为帮助新进青年职工尽快转换角色，融入后勤保障处大家庭，同时也为了解新职工的思想和工作状态，促进青年职工之间互相学习，加强沟通交流。5月24日，人力资源部组织召开新进青年职工座谈交流会，后勤保障处陈吉明书记参加座谈会并讲话，人力资源部主任黄慧主持会议，2020年以来入职的15位青年职工参加座谈会。

座谈会上，新员工们敞开心扉、畅所欲言，分享入职以来的成长经历、感想和体会，在角色转变中遇到的困难、收获，以及对后勤保障处未来发展的建议和期待等。与会领导认真听取大家的发言并对提出的意见建议一一给予回应。

在听取大家发言后，陈书记给新进职工提出了新的要求和期望。他强调，要正确认识和处理岗位与能力的关系，脚踏实地，戒骄戒躁；要不断加强学习，吃透各种相关的规章制度，养成独立思考的习惯；要有严谨细致的责任感，做到勤、细、实；同时也要注重自身能力提升，提高组织协调能力、信息捕捉能力，提高写作能力；要有激情，青年员工要在岗位上快速成长起来，发挥年轻人的特长。

此次座谈会的召开，充分体现了后勤保障处对新员工的关怀和对人才队伍建设的高度重视，达到了为新员工答疑解惑、指点迷津的目的，也有效增强了新员工对后勤保障处的归属感。