为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深刻领悟“八八战略”的战略性意义，后勤保障处紧紧围绕“六个后勤”工作重点，持续推进“绿色后勤”“智慧后勤”建设，将绿色学校工作落在实处，走在前列。

在精神上补好“钙”

推进创新深化，以劳育德，积极探索“三全育人”新路径，开创后勤育人新格局。在师生服务中深化绿色生态教育理念，在精神上补好“钙”。利用劳动教育课、后勤实践岗位、主题活动等多种形式持续开展生态文明渗透式教学，致力于培养“思想健康、行为规范、意志坚定、方法良好”的新时代大学生，以实际行动引导师生树立绿色环保意识。

在管理上赋好“能”

推进能耗监管，优化后勤能耗管理平台，赋能现代后勤。在能耗管理中深化数智管理创新提质，在管理上赋好“能”。强化绿色运行，充分利用能耗监管平台，从多维度实现设备管理、节能监管和用电用水平衡管理；优化管理模式，对校区路灯进行分时段自动控制管理、对学校建筑的空调进行远程统筹管理，不断提高能源供给使用过程中的有效性和实时性，降低综合用能成本，积极探索校园绿色低碳能耗管理新路径。

在行动上蓄好“电”

        推进成果巩固，以荣誉为起点，聚焦主责重担当。在日常工作中深化单位创建成果巩固，在行动上蓄好“电”。从省级公共机构节水型单位到浙江省绿色学校(高等学校)，深化示范引领作用、以评促改、以评促建，对标整改提升工作从未停歇。同时，后勤“夜行者”制胜校园漏水点、污水零直排清淤检测工程等工作不断为绿色创建成果输送能量。

“我见青山多妩媚，料青山见我应如是”。绿色是发展的底色，绿色学校创建成效是“八八战略”在树人的生动实践，打好“八八战略”在树人的优势论，是促进学校可持续高质量发展的重要内容。下一步，后勤保障处将不断强化担当意识、焕发争先劲头，坚定沿着“八八战略”指引的方向奋勇前行，奋力当好“绿色树人”的参与者、实践者、推动者，为创建生态省、打造“绿色浙江”贡献力量。