1 月 14 日，后勤保障处在拱宸桥校区树人之家四楼会议室召开 2024年中层干部考核述职会。副校长陈浚应邀出席，处领导班子、全体中层干部及相关后勤员工代表参加了会议。

后勤保障处处长于胜文主持考核会议，他强调，计划、执行与总结是工作的三个基本模块，通过对过往工作的总结复盘，不仅能够更为精准地规划未来发展路径，还能有力推动个人成长，提升工作的业绩。他要求总结需要从四个方面开展：其一，围绕 2024 年度的工作目标和计划，展示好所取得的成果。其二，深入分析亮点工作与成功经验。其三，全面剖析各部门当前存在的问题与主要矛盾。其四，结合学校的整体发展战略以及后勤保障工作的实际需求，提出 2025 年的目标与计划。他着重强调了考核打分务必秉持公平公正的原则，期望与会人员以客观、公正的态度对述职干部进行全面评价，形成良好的后勤文化。

随后，15 位中层干部依序登台述职。他们围绕 2024 年度的工作成效、亮点经验、现存问题及解决办法，以及 2025 年的目标计划等方面，进行了条理清晰、内容详实的汇报。

此次述职会，为后勤中层干部提供了一个全面梳理与深刻反思过去一年工作的重要契机，更为 2025 年的工作明确了方向。通过相互交流与经验分享，各部门之间增进了了解，实现了相互学习与借鉴，为达成后勤保障处的发展目标奠定了坚实基础。