为进一步提升后勤保障处人力资源工作小组成员的政策意识和业务水平，强化人事工作规范化管理，切实将“三抓三比”活动要求落到实处，11月28日下午，综合事务办公室组织人力资源工作小组成员开展了人事工作培训。培训邀请了浙江省对外服务有限公司人事专员彭瑾老师主讲。

培训紧扣工作实际，围绕入职、离职、工伤、生育四个方面展开，就劳动合同的签订、工伤和生育申报材料等问题进行详细讲解，着重指出劳动合同签订的时间、工伤责任的鉴定等方面的注意事项。现场问答环节，彭瑾老师针对大家在日常工作中遇到的问题进行答疑解惑。

此次培训内容丰富、针对性强，既让大家在学习中加深了相关政策及业务实操的理解，也进一步夯实了服务技能和服务能力，有利于推进和提升人力资源工作的“三化”服务，助推后勤高质量发展。