浙树大后处党〔2015〕6号

后勤保障处党总支2015-2016学年第一学期工作计划

本学期，后勤保障处党总支将围绕学校工作中心、紧扣“立德树人”主题，贯彻好“四管五严六抓手”要求，积极推进后勤基层组织和特色品牌建设，切实发挥党总支的核心力、战斗力和凝聚力，为构建适应学校转型的后勤服务保障体系提供强有力的政治和组织保障。

一、抓好理论学习，为推进改革服务

1、坚持每月一次专题学习和研究活动，着力提高后勤管理干部、党员的政治素养和理论水平。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习“四个全面”战略布局的深刻内涵，学习贯彻“三严三实”专题教育活动，学习全省高校思想政治工作会议精神，学习党章和中央、省委、省委教育工委有关作风建设的文件以及全省教育系统党风廉政建设工作会议精神。

2、学习我校转型方案及推进我校应用型本科转型的细化举措，主动适应发展；专题研究后勤运行机制改革推进方案，为改革提供强有力的组织保障。配合学校做好人事、分配制度等改革，切实发挥组织保障，起到保驾护航的作用。

3、落实好项目组团负责人以上的党员干部开展一次业务主讲培训活动，不断提升后勤党员干部的业务水平，更好地为后勤工作服务。

4、进一步规范支部学习活动，有计划、有步骤地开展学习活动，落实后勤党总支下达的各项任务。

二、抓好思想建设，传递后勤正能量

1、培养后勤员工正确树立社会主义核心价值观，进行爱校教育，落实徐绪卿校长提出的“爱校如家、爱生如子、爱岗敬业”的要求。

2、坚持集体思想交流和个别思想交流相结合；坚持总支成员谈话制度；依据“三严三实”的相关要求，开好民主生活会，班子成员要做到深入分析明得失，深刻剖析知原因，深度合作求团结。

3、加强后勤正能量的培育。进一步挖掘一线员工典型事例，培育正能量，不断树立新风，传递后勤正能量。

4、做好宣传工作，制订宣传工作计划，以互联网思维进行宣传，大力宣传第二届寻找“后勤正能量”典型人物和事例，积极发挥宣传教育的作用。

三、抓好组织建设，夯实后勤党建基础

1、做好党建特色品牌建设，充分发挥后勤保障处二支部的优势，结合文明寝室建设、网格化管理、校红十字会、健康教育等特色工作，做好总结提炼，突出品牌效应。

2、根据支部党员调整情况，合理规划支部工作内容，突出支部重点工作；以支部委员换届为契机，搭建好支部班子，发挥支部委员领头作用。

3、开展正常的组织生活和民主生活会，进行思想交流，坚持重大问题集体讨论研究、集体决策，倡导内部民主与平等，共创和谐的内外工作环境。

四、抓好队伍建设，积极发挥党员作用

1、做好党员发展工作，在充分学习《浙江树人大学党员发展细则》的基础上，按要求进行培养、教育、考察工作，做好发展计划申报工作，要抓好发展党员的三个环节，严格把关，注重质量。

2、要积极发挥党员的先锋模范作用，要在后勤保障处各项大型活动上体现党员的先进性，起到带头和表率的作用。

3、做好党群及分工会工作，积极开展有益健康和提升后勤文化建设的文体活动，丰富员工业余生活，促进交流。通过第五届后勤职工趣味运动会、第二届后勤职工乒乓球比赛，以及学校各项活动中，发挥党员先锋模范作用。

4、进一步规范党建工作台帐制度，做到台帐齐全，归档有序、规范。

五、抓好作风建设，提升工作执行力。

1、开展每月一次的作风督查工作，严格落实后勤保障处关于作风建设的十项规定。

2、根据后勤保障处工作计划，党员干部每天要求一组人员走基层、察民情，确实为后勤职工解决工作中存在的问题。

3、加强后勤服务质量监控，进一步完善监督监控体系，推进“管理与服务标准”的执行力建设；积极发挥一、二级监控组织和学生监督组织的作用。

六、抓好党风廉政建设，提升防腐拒变能力。

1、牢固树立主体责任意识，要切实加强后勤服务项目组团负责人党风廉政教育；履行好“一岗双责”，党员干部要自觉廉洁自律，自觉维护党内监督制度，推进惩治和预防腐败体系建设。

2、继续开展风险防控排查，完善防控措施，提升防腐拒变能力，建立健全后勤服务保障风险防控长效机制。

3、开好党风廉政建设分析会，全面分析后勤重要领域、环节和重要项目，查漏补缺， 逐步核定权力清单，规范工作流程。

七、抓好制度建设，完善后勤工作流程。

1、继续坚持党政联席工作制度，坚持民主集中制；完善和修订支部工作制度和群团工作制度，促进后勤基层党务工作规范化。

2、修改与完善后勤管理与服务标准，并开展管理与服务标准的学习和贯彻，适时开展测试和竞赛活动。

3、做好制度的“废、改、立”，认真梳理各项管理制度，以制度来规范内部管理。

附件1：后勤保障处党总支2015-2016学年第一学期工作计划安排表

后勤保障处党总支

2015年9月18日

附件1：

后勤保障处党总支2015-2016学年第一学期工作计划安排表