2024年4月26日下午，“二十人店长计划”开班的启动仪式在杨汛桥校区越湖时光路演空间召开。后勤保障处党总支书记陈吉明、企业代表浙江灵峰教育后勤管理有限公司HRBP葛晓明、肯德基HR经理徐琴应邀出席，开班仪式由总经理助理郑红明主持，商贸部经理沈梅及二十余名学员参加。

会议伊始，沈梅详细介绍了店长计划的课程目标、内容安排及预期成果，并深入解读了教学方法、考核方式及学习要求。她表示，商贸部将依托校内自有的商业配套和服务岗位资源，为学员提供真实的实践环境。让学员们在理论与实践的交融中不断成长，最终蜕变为具备高度专业素养和领导能力的优秀管理人才。

随后企业代表进行发言，表达了对“二十人店长计划”的支持与认可。灵峰教育葛晓明表示,通过引入企业专业团队，建立高效协同机制，在企业管理、营销策划和职业规划等方面对学员提供深入的培养与指导。KFC徐琴表示，通过KFC系统性的培养体系，全方位、多维度的考核评价体系，公平、公众、透明的竞升机制，激励学生不断提升自身水平，确保学员们能够全面提升自己的综合素质。此外，现场为新学员们设置了互动问答环节，分享他们的工作学习经历，解答新学员们的疑惑，为他们提供经验和建议。

会上，陈吉明书记对企业的支持表示感谢，鼓励学员们珍惜机会，主动学习和实践，为今后的创业和发展打下坚实基础。在发言中强调了从保障为中心向育人为中心的职能转变，并突出育人为抓手的高质量发展。近年来后勤大力开展劳动教育，挖掘后勤岗位的育人功能，并为学生提供勤工俭学和实践锻炼的机会。同时注重提升后勤服务品质，满足师生的需求。“二十人店长计划”充分体现了新时代教育的特色，不仅融入了企业管理的先进理念，还结合了课程实践等多个方面，进一步挖掘育人潜力、提升育人效率。随后，陈书记与嘉宾们共同为学员们颁发了“二十人店长计划”入学礼盒。

最后郑红明进行仪式总结。他对保障处领导的关心、企业的支持以及学员们踊跃报名表示感谢。他表示，“二十人店长计划”是后勤保障处2024年度十项发展性重点任务之一，此次开班仪式的成功举办标志着店长培训计划的正式启动，并对学员们寄予厚望。他期望学员们能够珍惜这一宝贵的学习机会，在系统的理论学习和实践锻炼中不断成长，为未来的创业就业之路奠定坚实基础，并期待“二十人店长计划”能够取得圆满成果和持续发展。