（综合事务部陈康）7月5日，后勤保障处2017/2018学年第二学期工作述职会在14号楼三楼会议室召开。后勤保障处全体中层干部参加，校党委副书记王军出席会议。

后勤保障处在本学期积极打造学习型服务组织的建设，倡导营造后勤学习的文化氛围，强化工作思考，明确共同目标，服务于组织目标的实现。在期末创新总结模式，首次通过部门工作公开述职的方式，对学期工作进行分析。后勤3个直属部门、6个项目组团负责人分别就各自部门本学期工作计划执行情况、服务保障响应情况、服务创新举措以及团队建设等方面进行了现场述职，并认真查找分析了部门存在主要问题，提出工作改进思路。

述职结束，后勤保障处副处长于胜文对各部门一一点评，他指出抓好学习型组织建设，团队活力得到进一步激发；开展“半小时响应机制”建设，后勤服务意识与服务品质有了较大提升；优化项目组团运行模式，重点性保障任务落实有力；创新载体，平安廉洁后勤建设取得积极进展。同时，对下阶段工作重点提出三点要求：一要不断完善部门分析会制度，建立闭环思维，解决工作在低水平循环的问题；二要系统思考具体任务落实与组织能力提升之间的关系，解决发展驱动力不足的问题；三要坚持问题导向来强化作风建设，解决工作效能不高的问题。

随后，后勤保障处党总支书记陈伟芳用主题好、形式好、效果好“三个好”对工作述职会进行了点评，同时指出，通过工作述职能让部门重视总结工作，加强工作计划和规划性，能相互了解、理解部门间工作；能让部门加强工作的梳理，学到他人的工作优点；同时能让部门明确工作短板，清晰工作重点，优化工作流程。

会议最后，王军在逐一听取了各部门的述职汇报后指出，一学期来，后勤保障处以半小时响应机制为抓手，为全校师生的学习、生活提供了有力的保障，对后勤工作予以肯定，但也表示优质服务在后勤只有逗号，没有句号。同时，对下阶段工作明确了四点要求：1、要做好全面深入的总结分析，要好好总结将来时，要清晰目标，认真查找问题，提炼经验，找出规律；2、要认真谋划并落实好暑期工作，做好统筹安排；3、要转变观念，切实做好暑期轮休的排班，安排后勤党员干部参与学生公寓留宿检查、行李搬迁等工作；4、要做好个人的充电提升，多学习，多思考，提足精气神。