各部门：

2022年定编定岗试运行一年后，后勤的工作职能、管理体制、运行模式均不同程度的调整。为完善科学的岗位管理体系，后勤保障处将于10月份进行新一轮核岗定编定职工作。为做好本次核岗定编定职工作，特作以下通知：

一、基本要求

1、岗位数原则上不能突破上一轮编制数

2、岗级按上一轮比例配比

3、职责上进一步优化调整

4、明确岗位任职条件修改完善《岗位说明书》

二、时间安排

                                                后勤保障处

                                                2023年9月28日