各部门：

为培养造就一支主体多元、结构合理、数量可控、精于高效，能够担当起后勤事业改革和发展重任的管理与技术骨干队伍，以推动落实优质服务在后勤，尽心尽力为师生的工作理念，提升后勤在学校“名校民办”进程中的保障服务能力，后勤保障处将于12月份进行新一轮核心骨干人才甄选工作。请各部门根据《浙江树人学院后勤核心骨干队伍建设(2030计划）实施办法》浙树后[2023]10号文件要求择优推荐能担当管理重任和在关键岗位具有专业技能的骨干人员，员工也可向组织提出自荐。为做好本次人才甄选工作，特作以下通知：

一、基本原则

1、坚持按需培养与外部引进并举的原则；

2、坚持总量控制的原则；

3、坚持新老更替，形成合理梯队的原则；

4、坚持公开、公平、公正选拔的原则。

二、时间安排

附：《后勤保障处核心人才自荐表》

后勤保障处

                                                2023年12月11日