如何让新进的年青大学生员工快速成长起来，成为后勤服务顺利实现从基本服务转型到品质化服务的有效助力，是近两年后勤工作的一项重点。10月13日上午，后勤保障处组织大学生员工近20人，开展了一场“围绕岗位职责构建好自己工作的知识架构”培训交流会，陈浚副校长出席会议并作重要讲话。

项智燕、赵佳、张舒惠、张苏皖、杜晨虓5名员工代表，在前期对部门工作进行了学习调研后，全面分析和梳理了自身工作和岗位职责，制作了系统、详细的工作知识架构图。或侧重工作流程的细化，或着眼于部门未来的发展，他们在会上作了精彩的分享。

陈浚在认真听取了5名员工的分享后，对他们的表现给予充分肯定，并从自身经历谈起，启发大家在基于学校申硕和后勤转型发展的背景下，对“工作中管理的面与点是什么”、“如何形成自己的工作体系”、“怎样做到标准化、规范化”、“明确个人成长规划”进行深度地思考，同时提出“对组织忠诚”的基本要求。

会议的第二阶段，大家针对主题分享谈了自己的学习体会，看见了构建好底层知识架构对工作提升，能力提升的重要意义。于胜文处长对大家的发言进行了点评，分析了理论学习与实践锻炼之间的逻辑关系，他指出，如何在学习中提升，在实践中成长，是青年大学生每个人的人生课题，我们每个人的思考的深度，决定着工作的高度。我们要学会学习和思考，要着力构建好自已的知识结构，并在解决问题过程中不断得以实践验证，从而进一步完善自身的认知水平，只有年轻人的成长，后勤才有更好的未来。

近两年，后勤保障处多措并举，加强培训、交叉岗位锻炼、创新考核模式、完善岗位设置等，致力于打造一支高素质、专业化的后勤员工队伍。相信在多方面的共同努力下，这支青年的员工队伍定能快速地成长起来，成为建设六个后勤的中坚力量。