为进一步加强队伍建设，全面总结2025年度工作成效，科学规划未来发展，后勤保障处于2026年1月14日，在拱宸桥校区树人之家会议室成功召开了后勤保障处青年骨干员工述职考核会。副校长陈浚应邀出席，处领导班子、全体中层干部及相关后勤员工代表参加了会议，本次会议由后勤保障处处长于胜文主持。

述职大会上，于胜文简单介绍了本次会议的议程和安排，他强调，本次会议既是验证工作成效的有效抓手，也是相互学习和开拓思路、推动后勤保障工作内涵式发展的有力举措。后勤保障处青年骨干员工依次进行了个人述职。大家立足本职岗位，围绕工作重点、查摆问题、整改举措等方面汇报了2025年度的履职情况和2026年的工作计划，通过详实的数据、具体的案例和丰富的成果，全面梳理和展示了过去一年的工作实绩与亮点，同时坦诚剖析了自身存在的不足，并提出了未来的改进方向与发展思路。会场气氛严肃而热烈，充分展现了后勤员工严谨求实、积极进取的精神风貌。述职结束后，与会人员进行了现场评议。

在听取了每一位青年骨干员工的汇报后，陈浚发表了重要讲话。他首先对大家一年来的辛勤付出与取得的显著成绩给予了充分肯定，并高度评价了青年骨干员工队伍在后勤保障工作中的重要作用。他对青年骨干成长成才提出了三点要求，指明了努力方向：第一，要做长期主义的目标坚持者。在个人发展的过程中要树立并坚守长期目标，这是实现自我成长的重要途径。第二，要有上善若水的为人处事。不断涵养职业道德、提升处事智慧，是实现个人与事业和谐发展的基石。‌第三，要有细节养成的工作态度和思维。任何事无小事，要以细节砥砺自我，养成精耕细作、精益求精的行事风格，才能不断成长、行稳致远。

本次述职会组织有序、务实高效，达到了总结工作、交流经验、明确方向、鼓舞干劲的预期目的。进一步凝聚了共识、压实了责任，为后勤新一年各项工作高质量发展指明了方向。