为进一步推进基层服务型党组织建设，激发基层党建工作活力，省教育工委在全省高校组织开展了党建特色服务品牌案例培育和征集活动。各校高度重视，广泛发动，各基层党组织积极参与，共推荐了 118 个服务品牌案例。经专家组评审，省委教育工委研究确定浙江大学行政服务办事大厅党支部“打造师生‘一站式服务’提升学校行政服务效能”等65个案例为高校党建特色服务品牌案例，我校后勤保障处第二党支部的基于“服务融合，传爱育人”的党建特色品牌建设入选了本次党建特色服务品牌案例。

后勤保障处第二党支部把“传爱育人”融为支部的日常工作，把服务转化为党员的自觉行动。以“牵手传爱”志愿服务活动、“红五月”红色文化进宿区活动、“服务先锋”党员示范活动等为主要载体，注重党建与服务“亲情化”的融合。

后勤第二党支部由公寓服务中心与卫生所的党员构成，是后勤党总支中与学生这一服务群体联系较为密切的支部。支部在扎实的党建工作基础上，积极开展对党建特色服务的创新和探索，形成了“三个一”的党建工作架构，即围绕一个“服务融合、传爱育人”工作主题，贯穿一条“亲情化”服务理念的工作主线，倡导一种“爱生如子、爱校如家、爱岗敬业”的工作精神。支部倡导党员立足岗位优质服务，开展党、团共建，加强与学院支部的合作，在宿区内开展红色文化宣传教育活动；通过在学生公寓楼内建党员之家搭平台，扩大学生基层党组织工作的覆盖面，强化后勤服务育人功能，围绕后勤服务育人核心，以多种形式服务后勤服务育人的目标。通过举办“红五月”活动，播放《建国大业》等红色电影，在宿区举办党团知识竞赛，激发学生的爱党之情；在迎新等大型活动中建立党员服务站，树立良好党员形象；依托支部成员，吸纳学院的部分党员及团代表参与“急救知识普及救护培训”学习；专设党员急救服务队，形成牵手传爱的格局；举办“寻医问诊”义诊活动，定期组织义务献血活动，让党员的热心付诸于看得见、摸得着的爱心行动，为大爱架起桥梁。