各中心（部门）：

为推进党纪教育学习成效，加强后勤党风廉政建设，切实提升后勤各中心服务风险防控能力，着力锻造最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的勤廉并重的党员干部队伍，持续推进“六个后勤建设”事业的健康发展，现就重点岗位廉政风险防控工作作如下安排：

一、排查岗位风险

1、查找廉政风险，评估风险等级。结合《中国共产党纪律处分条例》和本部门实际，针对工作业务范围、工作职责，由中心负责人牵头，群众参与，认真分析工作流程，抓住关键环节，全面排查廉政风险点。

2、按照风险发生的机率大小或可能造成的危害程度评估廉政风险。廉政风险分为三级：一级风险为发生机率高，或者一旦发生可能对学校工作造成严重损害后果，有可能触犯国家法律，构成犯罪的风险；二级风险为发生机率较高，或者一旦发生可能对学校工作造成较为严重损害后果，有可能违反党纪政纪和相关法规，受到党纪政纪处分的风险；三级风险为发生机率较小，或者一旦发生可能影响学校工作正常开展或者造成不良社会影响的风险。

实施时间：2024年5月20日-2024年6月19日

二、完善防控措施

查找出的个人廉政风险点，部门要提出主要防控措施，重点在制度依据和流程建设上下功夫，通过制度的废、改、立，提升工作规范，防范廉政风险。

实施时间：2024年6月20日—2024年6月30日

三、强化执行监督

1、建立廉政风险防控信息台帐，同时把防控措施任务化，推进各项措施的建设，推动后勤内部治理水平的提升。

2、加强对岗位履职情况的监督检查，不断提升风险岗位制度执行能力和规矩，防范各类廉政风险隐患，推进清廉后勤的建设。

附：个人岗位廉政风险防控登记表

                                  后勤保障处党总支

                                    2024年5月8日