各中心：
根据后勤服务事业发展的需要，为进一步推进后勤服务标准化、精细化、品质化建设。经过处班子研究，决定公开招聘后勤保障处综合办副主任（人力资源管理）及饮食服务中心副经理（综合楼学生餐厅）各一名，具体公告如下。
一、基本原则
1、公开、公平、公正原则。
2、择优录取原则。
3、平等自愿、双向选择原则。
二、招聘范围与基本任职条件
（一）招聘范围
全校范围内的在职员工。
（二）基本任职条件
1、思想政治素质好，能遵纪守法，无不良记录，具备高校后勤干部所应有的理论政策水平，有良好的职业道德和行为规范。
2、具备大专及以上的学历或具备相对应的高级技工及以上技术等级，同时必须具备2年及以上的相关工作管理经验。
3、有较强的责任心、事业心和服务意识。
4、要求历年考核合格及以上且距法定退休时间超过本次聘期。
三、岗位职责及具体要求
岗位
职数
岗位职责
岗位要求
综合办副主任
1
1、负责后勤保障处人力资源体系建设（岗位分析、薪酬设计、制度建设等）；2、负责员工学习培训管理、员工聘岗，劳资发放、员工合同签订等工作；3、负责员工专业技术等级、职称晋升、公积金缴纳办理和协调等管理；4、负责申请办理政府对企业的用工补助以及处理劳务纠纷等工作；5、负责联系党建、团建等工作。
1、具有大专以上学历或中级以上职称；2、具备人力资源管理业务知识和工作经验；3、熟知国家、地方相关政策、法律法规，掌握人力资源操作程序；4、熟悉相关管理软件，能熟练运用办公软件。有较强的工作协调能力和工作执行力。
饮服中心副经理
1、全面负责北校区综合楼餐饮运营、管理、安全工作；2、负责北校区综合楼餐饮的成本分析、核算；3、负责北校区综合楼餐饮人员招聘、管理、考核、工资发放；4、负责北校区综合楼辅楼餐饮的监管。
1、具有大专以上学历，或者具备高级技工以上技术等级；2、有较强的组织协调能力、经营管理能力以及应急处理能力；3、有良好的心理素质和身体素质，能承受较大的工作压力；能够胜任岗位职责。
四、时间安排
1、3月5日，公布招聘公告。
2、个人填写应聘表，于3月7日下午4:00前，交后勤保障处综合事务部311室。
3、3月8日—11日，聘任工作小组对应聘人员进行资格审查后提出考察名单，进行面试，处班子确定拟聘名单，报分管校领导审批。
4、3月12日，公示。
5、3月15日，确定聘任名单，发文。
五、任职期限
本次聘任期限为2019学年，与本届后勤中层干部聘期同步。
附件： 后勤保障处中层干部应聘登记表
浙江树人大学后勤保障处
2019年3月1日
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