各中心（部门）：

根据学校关于期末和暑期疫情防控工作的各项文件与规定，现对2020暑期的后勤员工管理要求强调如下：

1、后勤员工暑假期间，继续严格执行《关于加强疫情防控期间师生外出管理工作的通知》（浙树防控办函〔2020〕18号）“教工不出省”的规定，员工若因特殊情况须出省的，须向所在部门提出申请，经部门审核后，由部门统一提交综合办报备。

2、轮休期内，各部门应定期核查、及时掌握员工假期去向。全体员工应坚持每日健康监测，继续实施每日健康打卡、体温监控等管控措施，部门负责做好系统的日打卡监督。

3、开学返校之前，所有有出省行程的员工，需提供返浙后核酸检测阴性证明（七天内有效），由部门统一报综合办经审批通过，方可入校；无出省行程的员工，需提交30天行程查询记录，由部门核查归档。

各部门切不可有任何麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，必须时刻绷紧疫情防控这根弦，全面强化防控责任落实，杜绝员工瞒报、漏报、虚报行程。根据校防控办〔2020〕32 号文件，对涉嫌故意隐瞒健康状况和重点地区旅居史、人员接触史，拒绝接受集中隔离等管控措施，扰乱疫情防控工作正常秩序等行为的，将依法追究相应法律责任；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。

后勤保障处

2020年7月13日

附件一：sheet12020年暑期后勤员工出省报备信息表（员工填写）

附件二：sheet22020年暑期后勤员工出省报备汇总表（部门填写）

附件三：sheet32020/2021学年第一学期 后勤员工返岗申请表（出省员工填写）

附件四：sheet42020/2021学年第一学期 后勤员工返岗情况汇总表（部门填写）

暑期疫情防控附件表（4份）