根据学校《关于做好期末、寒假以及下学期开学阶段校园疫情防控工作的通知》相关要求，为确保假期留宿相关的各项后勤保障有序及疫情防控工作到位，现结合假期留宿及后勤实际情况，就假期校园疫情防控后勤保障工作相关事项安排如下：

1、留宿相关防疫保障

（1）切实抓好留校学生的服务工作。须凭学院审批清单做好统一住宿安排，并做好项服务保障工作，假期留宿楼宇安排在拱宸桥校区12号楼（男生）及致勤西楼（女生）。公寓要安排专人值班，做好留校学生的管理和服务，加强安全检查，抓好疫情管控，做好发热学生的应急处置。

（2）做好隔离观察点的保障，发热学生的居家隔离点安排在树人园2号楼。寒假期间按专班要求做好相应的消杀、保洁等服务保障工作。

（3）确保假期餐饮保障及各项防疫措施到位，1月20日起，树人之家三楼（教工餐厅）作为寒假保障餐饮营业。在保障假期供餐的同时，要做好进口物资、冷链物资的检查和消毒工作。切实加强食品安全管理，尤其是对进口冷链食品做好预防性全面消毒。

2、员工防疫管理

（1）各部门必须认真做好员工（含所有下属外包员工）疫情防控的宣传教育引导。讲清学校疫情防控的纪律要求，教育引导员工做好出行途中和居家的个人防护，强调减少不必要的外出，非必要不跨省域长途旅行，非必须不前往国内外中高风险地区。严格执行请假审批制度。寒假期间，员工出省须办理审批手续，部门必须做好审核存档，并由部门统一提交综合办（监控）报备。附：2021年寒假后勤员工出省报备信息表（员工填写）、2021年寒假后勤员工出省报备汇总表（部门填写）

（2）各部门要全面准确把握员工离校返乡信息，建立包含离校时间、交通工具、目的地等在内的“一人一档”的离校信息台账；各部门要抓好寒假期间教职员工每天“健康打卡”工作，确保打卡零遗漏，掌握教职员工的行踪和健康状况，落实好师生员工健康信息零报告和日报告制度。轮休期内，各部门应定期核查、及时掌握员工假期去向。

（3）严格管理校内住宿人员。各部门必须做好校内住宿人员（含家属）的教育管理工作，督促自觉遵守学校疫情防控的各项要求。寒假期间，在校内住宿人员进出校园按保卫执行防疫要求标准执行，须配合保卫做好校园通行码的查验和测温等工作。

（4）严格执行特殊信息报告制度以及核酸检测制度。严格执行开学返校的审核制度。要做好员工的宣传教育工作，员工在返校前均需向所在部门提供返校日前 14 天行程，部门要认真做好核查工作，不符合条件的，一律不得批准返校。若属于从中高风险地区返校的，实行“7+7”健康管理措施（具体要求详见浙树防控办函1号、2号文），处于健康管理措施期间的师生员工，不得进入校园。不符合条件，未经批准，强行返校的员工，将根据情节，予以批评教育直至纪律处分。

3、假期防疫要求

（1）严格控制聚集性活动。加强食堂、宿舍等重点场所的管理，加大检查力度，确保各项防控措施的落实。

（2）寒假期间校园实行封闭式管理。要严格管控外来人员入校。不得承接外单位来校借用场地的业务。对各部门确需入校的外来人员通过钉钉系统办理审批备案手续。对于来自中高风险地区的外来人员一般不得进校，确需进校的需提供近七天的核酸检测阴性证明。

（3）严格做好物资管理。物业中心、餐饮中心要做好防疫物资的采购和储备，全面做好食堂、校园公共场所的清洁、消毒等工作。

（4）强化应急处置工作。寒假期间要做好两校区的值班安排，落实人员做好值班工作；确保人员到位、工作到位。要按照学校应急预案，相互协同配合，服从防控专班的要求指挥，遇到疫情突发事件，做到第一时间响应、第一时间处置。

（5）各部门务必要在放假前，要加强正面引导，把布置的各项任务层层分解，落实到人，落实到岗，确保工作全覆盖，人员教育无遗漏。加强舆情管控与信息报送，一旦发现舆情，第一时间报办公室。加大督查力度，对于落实疫情防控工作不力，给学校疫情防控工作带来负面影响，导致防控责任事故的，将严肃追责问责，对于造成疫情事故的，将依法依纪严肃处理。

后勤保障处

2021年1月18日

2021年寒假后勤员工出省报备信息表